Groupe de travail et de réflexion entre pairs

Retour à la saison 2

Programme de la saison 2

Petit-déjeuner débat #1 
24 septembre 2025

Transformer le leadership : répondre aux nouvelles attentes générationelles et sociétales

  • Managers et jeunes talents : comment surmonter les écarts générationnels dans le leadership ? 
  • Fidéliser la jeune génération : équilibre, perspectives et quête de sens 
  • Comment promouvoir la diversité et l'inclusion dans les postes à responsabilité ? 
  • Mobilité des cadres et succession : comment fluidifier leurs parcours ? 
  • Leadership ou expertise métier ? Qu'attend-on des dirigeants ? 

Petit-déjeuner débat #2 
25 novembre 2025

La fonction RH : pivot stratégique dans un monde en mutation

  • Accompagner les collaborateurs sans se substituer aux managers : quel équilibre ? 
  • Quelles attentes les entreprises et les collaborateurs ont-ils vis-à-vis de la fonction RH ? 
  • Un poste multifonctions : la fonction RH est-elle devenue le « chef d'orchestre » d'un écosystème en tension ? 
  • Prévenir l'épuisement professionnel et le burnout : quelles stratégies efficaces ? 

Petit-déjeuner débat #3 
19 février 2026

Anticiper la transition démographique : seniors, talents et futur du travail

  • Comment anticiper et gérer les départs des massifs à la retraite dans les prochaines années ? 
  • Maintenir l'employabilité des collaborateurs : comment préserver leur compétitivité sur le marché du travail ? 
  • Courbe d'apprentissage plus longue : quel impact sur les politiques de talents à horizon 2035 ? 
  • Comment adapter les modes de travail et les parcours professionnels à l'allongement des carrières ? 

Cocktail dînatoire 
#4 
5 mai 2026

RH & technologies : vers une fonction plus humaine dans un monde numérique

  • Comment faire adopter la digitalisation et l'intégration de l'IA par les collaborateurs ? 
  • Upskilling, évolution des compétences : quel impact de l'IA ? 
  • Quels outils utiliser pour recentrer la fonction RH sur sa vraie valeur ajoutée : l'humain ? 
  • Quel usage de l'IA au service des entreprises et l'impact sur les collaborateurs ?